COÛT DES ETUDES

Il est possible d’opter pour un échelonnement des paiements de frais de scolarité entre septembre et décembre.

PRÊT PERSONNEL: Il est possible de prendre contact avec des banques qui accordent des prêts aux étudiants. Il est préférable de comparer différentes propositions afin d’accéder à des taux préférentiels.

PRÊT ÉTUDIANT GARANTI PAR L’ÉTAT: Le prêt étudiant est ouvert à l’ensemble des étudiants sans conditions de ressources et sans caution parentale ou d’un tiers. Avec la possibilité de rembourser l’emprunt de manière différée.

Le dispositif est disponible toute l’année dans les banques actuellement partenaires : la Société Générale, le Crédit Mutuel, le CIC, la Banque Populaire, la Banque Postale, le Crédit Agricole, BFCOI et la Caisse d’Epargne. Contactez directement l’une de ces banques.

Quand faire la demande? à partir d’Avril.

1. LES AIDES DE LA CAF

Pour vous aider à payer votre loyer et vos charges, vous pouvez bénéficier d’aides au logement (APL, ALS, ALF), versées par la Caisse d’allocations familiales (Caf). Pour établir votre budget, faites une simulation de l’aide au logement à laquelle vous pourriez avoir droit.

2. MOBILI-JEUNES

Pour les alternants, Action Logement propose Mobili-Jeunes, une subvention permettant de prendre en charge une partie du loyer (entre 10 € et 100 € maximum) chaque mois et pendant un an.

Elle s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans, en formation en alternance (sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) au sein d’une entreprise du secteur privé non agricole.

> En savoir plus sur le site d’Action Logement

3. VISALE – GARANT

Vos parents ou vos proches ne peuvent pas se porter caution pour votre futur logement étudiant ? Ayez le réflexe Visale, le garant 100% gratuit pour tous les étudiants majeurs !

La garantie Visale, un service proposé par Action Logement, offre aux étudiants de 18 à 30 ans, sans conditions de ressources, une caution locative gratuite pour tout type de logement.

Visale se porte garant auprès de votre bailleur.

• > En savoir plus sur www.visale.fr
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4. DÉPÔT DE GARANTIE

Action Logement propose un prêt à taux zéro pour avancer le dépôt de garantie (parfois appelée « caution »), somme destinée à couvrir d’éventuels dommages causés dans le logement et demandée par le bailleur lors de la signature du bail.

• > En savoir plus sur le site d’Action Logement

5. FONDS DE SOLIDARITÉ (FSL)

Il fournit une aide plus globale aux personnes en difficulté, sous forme de prêts ou de subventions.

• >  Renseignez-vous auprès du fonds de solidarité pour le logement (FSL)

6. LES AIDES LOCALES

Les régions et/ou les municipalités peuvent proposer des aides.

• Vérifiez les aides proposées par votre région et votre ville
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• Si vous êtes en alternance, vérifiez vos droits sur https://alternant.actionlogement.fr/

Dans le cadre d’un stage ou d’une formation en alternance / apprentissage, votre employeur doit prendre en charge 50 % de vos frais de déplacement, en transport en commun, de votre domicile à votre lieu de stage. Certains dispositifs peuvent compléter et être cumulés avec cette prise en charge.

La SNCF propose des tarifs réduits aux : élèves, étudiants et apprentis et aux titulaires de la Carte Avantage Jeune.

Les élèves de moins de 21 ans, les étudiants de moins de 26 ans et les apprentis de moins de 23 ans peuvent bénéficier d’une carte qui permet de :

• – payer uniquement la réservation sur 9 trajets mensuels
• au-delà des 9 trajets, de bénéficier de 50 % de réduction sur le plein tarif Loisir

Sur les TER, la SNCF propose un abonnement élève, étudiant, apprenti pour voyager entre le domicile et le lieu d’études à prix réduits.

• Renseignez-vous auprès de la SNCF
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CARTE AVANATAGE JEUNE

La SNCF propose une carte de réduction pour les 12-27 ans payante (49 €), valable un an, renouvelable

• 30 % de réduction garantis sur tous les TGV et Intercités à réservation obligatoire
• De 25 % à 50 % de réduction sur les TER dans certaines régions
• 30 % de réduction vers l’Allemagne, l’Italie, le Luxembourg et la Suisse
• Des offres de dernière minute
• En savoir plus sur la Carte Avantage Jeune
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• MAX JEUNE

Si vous avez entre 16 et 27 ans et que vous vous déplacez au moins deux fois par mois en TGV et Intercités, cette offre peut valoir le coup. Pour 79 € par mois, l’offre TGVMAX vous permet de voyager aussi souvent que vous le souhaitez.

• En savoir plus sur MAX JEUNE

Et au niveau régional et local ?

Les réductions en région proposées par la SNCF

Le réseau de TER propose, pour chaque région métropolitaine, des réductions destinées aux jeunes et aux étudiants.

• – Auvergne-Rhônes-Alpes
• – Bourgogne Franche-Comté
• – Bretagne
• – Centre-Val de Loire
• – Grand Est
• – Hauts-de-France
• – Normandie
• – Nouvelle-Aquitaine
• – Occitanie
• – Pays de la Loire
• – Provence-Alpes-Côte d’Azur

Plus globalement, consultez cet article de service-public.fr, qui détaille les dispositifs, région par région.

En Corse

En Corse, la carte étudiante offre la gratuité du transport sur le parcours situé entre le domicile de l’étudiant et la gare desservant l’établissement fréquenté. La carte est valable du 1^er septembre au 7 juillet de l’année universitaire. Les frais de dossier sont de 20 €. Renseignez-vous dans les gares du réseau.

Les collectivités locales

Les régions, les départements ou les villes proposent souvent aux jeunes des abonnements à tarif réduit ou des prises en charge financières partielles ou totales de leur titre de transport en commun.

• Vous pouvez consulter la carte des aides régionales, pour les réductions au niveau régional. Dans tous les cas, renseignez-vous auprès de votre Mairie ou des compagnies de transport locales.

• Le rythme pédagogique a été étudié pour faciliter l’accès à des jobs étudiants rémunérés.
• Tous les étudiants en formation initiale bénéficient d’une journée « off », le vendredi, afin qu’ils puissent travailler, soit en entreprise soit pour leur projet professionnel.

Le montant minimal d’une gratification de stage versée en 2023 est fixé 4,05 euros de l’heure, pour un stage de plus de deux mois. Ce chiffre s’entend pour un poste à temps plein (soit 22 jours par mois et 7 heures de travail par jour, soit 35 heures par semaine) et dépend du nombre d’heures de présence effective durant la période.

Nos élèves bénéficient d’une période de 3 mois de stage en 1ère et 2ème année « initial » , d’une période de 6 mois en 3ème année « initial » de Bachelor.

La rémunération d’un apprenti est indexée sur un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé et se base sur deux critères : l’âge et l’année d’exécution du contrat.

Pour en savoir plus sur la rémunération : service-public.fr

Vous êtes en situation de handicap ?

• Pour en savoir plus, consultez monparcourshandicap.gouv.fr et handicap.gouv.fr