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RÉALISER ET MESURER LES IMPACTS DE L'ÉVÉNEMENT
FORMATION À distance
BLOC 3 DU TITRE Chef de projets événementiels
Accès à la plateforme e-learning
Disponible 7j/24h
Durée de la formation
Formation 100 % à distance : 80 heures et 6 mois de tutorat avec formateur dédié. Démarrez quand vous le souhaitez !
Certificat bloc de compétences
Bloc 3 "Réaliser et mesurer les impacts de l’évènement" du titre "Chef de projets événementiels" de niveau 6
Tarif et financements
Tarif : 1 500 € Financement CPF / France Travail / Région / Transition pro ...
MODALITÉS DE LA FORMATION
La formation est conçue pour s’adapter à votre rythme d’apprentissage et à vos objectifs professionnels. Elle associe apports théoriques, exercices pratiques et accompagnement personnalisé afin de favoriser une progression efficace et concrète.
Ce parcours pédagogique vous permet de développer des compétences opérationnelles grâce à une approche structurée, directement applicable aux réalités du métier de chef de projet événementiel.
Le Bloc 3 « Réaliser et mesurer les impacts de l’événement » permet d’acquérir les compétences nécessaires pour coordonner le déroulement d’un événement le jour J, gérer les imprévus et évaluer ses résultats.
La formation aborde notamment l’organisation logistique, le management des équipes, l’accueil du public, la gestion de crise, l’analyse des performances et la réalisation du bilan post-événement.
À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
- → préparer l’organisation logistique d’un événement ;
- construire et utiliser un roadbook opérationnel
- → coordonner les équipes et les intervenants le jour J
- → organiser l’accueil et l’orientation du public
- → superviser le déroulement des différentes étapes de l’événement
- → anticiper et gérer les imprévus
- → gérer le stress et prendre des décisions dans l’urgence
- → mettre en œuvre une procédure de gestion de crise
- → analyser les actions réalisées pendant l’événement
- → identifier les indicateurs de performance pertinents ;
- concevoir et exploiter une enquête de satisfaction
- → mesurer les retombées et les performances de l’événement
- → distinguer et analyser le ROI et le ROE
- → réaliser un bilan interne ;
- évaluer la performance des prestataires
- → mesurer les résultats de la démarche RSE
- → formuler des préconisations pour les prochaines éditions
- → rédiger un rapport de clôture de l’événement
Prérequis : Conditions d’accès et modalités d’admission
L’admission à la formation chef de projet événementiel est accessible à différents profils souhaitant développer des compétences en gestion de projet événementiel.
Cette formation s’adresse notamment :
→ Aux titulaires d’une certification de niveau 5 (Bac+2 ou équivalent)
→ Aux actifs en reconversion, quel que soit leur secteur d’activité, disposant d’une première expérience professionnelle
Le processus de sélection se déroule en plusieurs étapes afin de garantir l’adéquation entre le projet du candidat et les exigences du métier :
→ Étude du dossier de candidature
→ Entretien individuel pour évaluer la motivation et le projet professionnel
→ Validation des tests de sélection organisés par l’établissement.
Le Bloc 3 intervient dans la phase finale d’un projet événementiel. Il suppose donc de maîtriser les bases de la conception et de la préparation d’un événement : compréhension du projet, planification, coordination des prestataires, organisation logistique et suivi opérationnel.
Prérequis : matériels indispensables
Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, les candidats doivent disposer de :
→ Un ordinateur adapté au travail en ligne
→ Une connexion internet stable et fonctionnelle
→ Formateur disponible par messagerie privée
→ Plateforme accessible 7j/7
→ Forum d’échange
→ Cours en ligne et téléchargement en version numérique (cours, fiches pratiques, modèles)
→ Quiz et évaluations formatives, sommatives et auto-évaluatives (travaux d’application)
→ Ressources audio et vidéo
→ Masterclass thématiques en session live
→ Replays disponibles
Méthodes pédagogiques conformes à l’article D 6313-3-1 du code du travail : assistance pédagogique appropriée et formateur disponible
Chaque bloc de compétences se valide de manière indépendante par des livrables. Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
LIVRABLES BLOC 3 :
→ A partir du descriptif d’un évènement ayant subi plusieurs situations chaotiques et d’échecs le jour J, le, la candidat.e analyse les actions menées, évalue leurs impacts et élabore des propositions qui auraient permis son bon déroulement.
→ A partir d’un projet d’organisation de séminaire, le candidat réalise les actions de clôture de l’événement et évalue les retombées et propose des préconisations futures.
Cette formation prépare à la validation du Bloc 3 « Réaliser et mesurer les impacts de l’événement » du titre de niveau 6 « Chef de projets événementiels ».
Chaque bloc de compétences peut être validé indépendamment.
Attention : la validation du seul Bloc 3 ne permet pas d’obtenir le titre complet. La délivrance du titre « Chef de projets événementiels » est conditionnée par la validation des trois blocs de compétences. Aucun système de compensation entre les blocs n’est autorisé.
La réussite de la formation (moyenne totale de 10/20 pour l’ensemble des évaluations) vous permettra d’obtenir le certificat du Bloc 3 « Réaliser et mesurer les impacts de l’événement »
RATTRAPAGE
Pour être éligible au rattrapage, la moyenne des notes du stagiaire (consultables sur le relevé envoyé en fin de formation) doit être comprise entre 8 et 10 sur 20. En dessous de 8/20, le stagiaire a la possibilité de repasser les examens en candidat libre. Les frais restent à charge du candidat à hauteur de 80€ / livrable.
Votre accès à la formation ne pourra se faire qu’après un délai légal de rétractation, à savoir 14 jours après validation de votre inscription.
SOLUTIONS DE FINANCEMENT SELON VOTRE STATUT, VOUS ÊTES :
→ SALARIÉ
Compte Personnel de Formation (CPF)
Les salariés peuvent mobiliser leur CPF pour financer tout ou partie de leur formation.
OPCO – Plan de développement des compétences
Les entreprises peuvent financer les formations de leurs salariés dans le cadre du plan de développement des compétences.
Renseignez-vous auprès de votre service RH ou de votre employeur.
Salarié en transition professionnelle
Dans le cadre :
- – d’un départ négocié,
- – d’un plan de départ,
- – ou d’un CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle),
des solutions de financement peuvent être proposées par l’employeur et/ou France Travail.
→ DEMANDEUR D’EMPLOI
France Travail
Les demandeurs d’emploi peuvent solliciter une prise en charge de leur formation auprès de France Travail.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Les demandeurs d’emploi peuvent également utiliser leur CPF pour financer leur formation.
Aides régionales
Certaines régions proposent des dispositifs de financement destinés aux demandeurs d’emploi et aux personnes en reconversion professionnelle.
Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail ou de votre région.
→ INDEPENDANT / ENTREPRENEUR
Compte Personnel de Formation (CPF)
Les travailleurs indépendants et entrepreneurs peuvent mobiliser leur CPF selon leurs droits acquis.
OPCO des dirigeants et travailleurs indépendants (TNS)
Les dirigeants de SARL, EURL, EI ou micro-entreprises ayant cotisé à la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) peuvent bénéficier d’une prise en charge via leur organisme dédié :
- – AGEFICE pour les commerçants
- – FIF PL pour les professions libérales
- – FAFCEA pour les artisans
→ AGEFIPH
Des aides spécifiques peuvent être proposées aux personnes en situation de handicap.
Les compétences développées dans ce bloc peuvent être mobilisées dans différents environnements professionnels :
→ d’agences évènementielles
→ de structures hôtelières
→ de salles de réception
→ d’agences de communication
→ de collectivités territoriales et mairies
→ d’associations sportives
→ de musées ou lieux culturels
→ de Tour-opérateurs / tourisme d’affaires/ Agences Voyages groupes/ Incentives
→ d’agences réceptives
→ d’offices de tourisme (ayant un département MICE)
→ de sociétés de production
→ d’associations
→ de fédérations sportives
→ de structures publiques et parapubliques
→ d’entreprises d’organisation et de salons, congrès et de manifestations professionnelles…
→ de service culturel des organismes publics, parapublics, institutionnels, musées…
→ en « implant » dans toute entreprise ayant un service «événementiel»
Après validation du Bloc 3, l’apprenant peut poursuivre son parcours avec :
→ le Bloc 1 : « Élaborer une recommandation événementielle »
→ le Bloc 2 : « Préparer le projet événementiel ».
La validation des trois blocs permet d’obtenir le titre complet de niveau 6 « Chef de projets événementiels ».
De manière à garantir l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation et à la qualification, mais aussi pour leur permettre de valider leur parcours, l’EFCDE assure l’accessibilité physique de l’ensemble des locaux (administration / lieux de formation) mais aussi pédagogique (aménagement des enseignements, accompagnement, et aménagement des épreuves d’évaluations) pour permettre à toute personne en situation de handicap d’accéder à nos formations et certifications.
Pour les cursus à distance :
→ Formation accessible à distance avec notre plateforme LMS 100% en ligne permettant de suivre nos formations 7j/7 & 24h/24 pendant la durée de votre formation.
→ Tiers temps possible pour les évaluations certifiantes ou diplômantes.
Le référent handicap (Mme Anne-Claire SIMEON) permet d’assurer un suivi individualisé des étudiants. Le candidat en situation de handicap doit contacter le référent Handicap pour étudier ensemble la faisabilité du projet pédagogique: contact[a]efcde.com
Les équivalences et passerelles relatives à la certification sont disponibles sur le site de France Compétences, dans la rubrique « Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations »
Vous souhaitez faire financer votre formation (CPF, France Travail, AGEFICE, Transition Pro, Région, etc.) ? Chaque situation étant différente, nous vous recommandons de nous contacter directement par téléphone ou par mail afin que nous puissions vous orienter vers la solution de financement la plus adaptée. Notre équipe pourra étudier votre situation, vous expliquer les démarches et répondre à toutes vos questions.
Indicateurs clés
TAUX DE SATISFACTION
La satisfaction des apprenants constitue un pilier essentiel de notre approche pédagogique. Les indicateurs présentés ci-dessous témoignent de la qualité de la formation, aussi bien sur la pertinence des contenus que sur l’accompagnement proposé tout au long du parcours.
Nous nous appuyons sur ces données pour garantir un haut niveau d’exigence et améliorer en continu nos programmes de formation. Les résultats sont régulièrement actualisés afin d’assurer une transparence totale et de refléter fidèlement l’expérience des participants.
SATISFACTION CONCERNANT LA RÉPONSE AUX ATTENTES
92% de nos apprenants estiment que la formation a répondu à l’entièreté de leurs attentes et 52 % estiment que la formation est allée bien au delà de leurs attentes.
SATISFACTION GLOBALE
4,6 /5
Note moyenne attribuée par nos apprenants pour leur satisfaction générale sur :
– La réponse de la formation à leurs attentes
– Des outils / ressources de la formation
– De l’accompagnement
– Des évaluations formatives
– De la progression atteinte en fin de formation
* Données juin 2026
SATISFACTION ACCOMPAGNEMENT PÉDAGOGIQUE
100% de nos apprenants témoignent d’une satisfaction à l’égard du tutorat et de l’accompagnement proposés.